|
Ім'я: | Столяр Микола Олегович |
Відомості з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення |
---|
Місце роботи, посада на час вчинення правопорушення: | Територіальна державна інспекція з питань праці у Дніпропетровській області; головний державний інспектор праці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів |
---|
Статті кодексів: | Кодекс України про адміністративні правопорушення: Стаття 172-2. Порушення обмежень щодо використання службового становища |
---|
Дата судового рішення: | 2012-11-29 |
---|
Склад корупційного правопорушення: | СТОЛЯР Микола Олегович, 30.10.2012 р. працюючи на посаді головного державного інспектора праці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області, будучи держаним службовцем 6 категорії, 11 рангу, який відповідно до пп. «в»п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції»є суб’єктом відповідальності за корупційні правопорушення, приблизно о 10.00 год., у службовому кабінеті № 2, розташованому за адресою: Дніпропетровська область, м. Нікополь, вул. Першотравнева, 9, навмисно, із корисливих мотивів, використовуючи свої службові повноваження та пов’язані з цим можливості, з метою одержання неправомірної вигоди, отримав від директора приватного підприємства «Борисфен»РУБАНА Сергія Володимировича, грошові кошти у розмірі 2 300 грн., за не проведення перевірок з питань додержання законодавства про працю на підприємствах РУБАНА С.В. |
---|
Вид покарання (стягнення): | Визнати винним СТОЛЯР Миколу Олеговича у вчинені правопорушення, передбаченого ст. 172-2 ч. 2 КУпАП. Накласти на СТОЛЯР Миколу Олеговича адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 2 550 (дві тисячі п’ятсот п’ятдесят) грн., на користь держави, з конфіскацією незаконно одержаної неправомірної вигоди матеріального характеру –грошових коштів у сумі 2 300 (дві тисячі триста) грн. |
---|
|
|
|